Ny utlysning: Evaluering av forsøksordning for aspiranter med funksjonsnedsettelser
Kulturrådet ønsker kunnskap om effektene av forsøksordningen for aspiranter med funksjonsnedsettelser.
Fordommer og manglende tilrettelegging kan utgjøre et hinder for rekruttering av mennesker med funksjonsnedsettelser til kunst- og kulturrelaterte yrker. Kulturrådets forsøksordning for aspiranter med funksjonsnedsettelser skal «motvirke slik strukturell diskriminering gjennom å motivere til sysselsetting av kandidater med funksjonsnedsettelser i kunst- og kultursektoren.»
Evalueringens formål
Formålet med evalueringen som nå er lyst ut er å fremskaffe innsikt forsøksordningen for aspiranter med funksjonsnedsettelser. Evalueringen skal samle og analysere erfaringene som er gjort i den perioden forsøksordningen har fungert, fremskaffe innsikt i ordningens effekter og måloppnåelse, vurdere om ordningen virker etter hensiktene, og om effektene av ordningen er i tråd med innsatsen som legges ned i arbeidet med den. Evalueringen må derfor ta i betraktning både hvilken kontekst ordningen springer ut av, hvilke utfordringer den er ment å løse, hvordan den har blitt utviklet og iverksatt, hvordan den er innrettet, hvordan den erfares og vurderes av aspiranter og arbeidsgivere, og hva som er resultatene så langt.
Om forsøksordningen for aspiranter med funksjonsnedsettelser
Gjennom forsøksordningen kan profesjonelle kunst- og kulturvirksomheter søke om tilskudd til å ansette en aspirant med funksjonsnedsettelser i en lønnet stilling i 100 prosent i ett år. Dersom aspiranten trenger å jobbe i en mindre stillingsbrøk, kan stipendet fordeles over en lengre periode enn ett år, men samlet kan det maksimalt tilsvare ett årsverk.
Forsøksordningen omfatter alle kunstformer og kreative næringer, og aspirantstillingen kan være knyttet til både kunstneriske, tekniske og administrative funksjoner.
Den økonomiske rammen for anskaffelsen er 1,1 mill. inkl. mva. og utlysningen har tilbudsfrist 10. oktober 2023.